وظيفة جديدة
الفصل 359 – وظيفة جديدة
“أستطيع أخيرًا العودة إلى العمل دون أن يلاحظني أحد–” تمتم ليو بينما أومأ لوك رأسه برضى.
( منظور ليو )
“أستطيع أخيرًا العودة إلى العمل دون أن يلاحظني أحد–” تمتم ليو بينما أومأ لوك رأسه برضى.
وفقًا لتعليمات مشغل سفينة آرك ، وبعد استقراره في شقته الجديدة ، توجه ليو لمعرفة ما هي وظيفته الجديدة ، جنبًا إلى جنب مع لوك وأماندا.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com [إعلان المشغل: اكتمل التقييم الثاني الان وسيتم إجراء التقييم الثالث بعد 365 يوم. بينما كان موضوع التقييم الثاني هو “المهارات” ، سيكون الموضوع للتقييم الثالث هو “الإرث”. بالنسبة لأولئك الذين يتساءلون عما يعنيه “الإرث” ، سيتم تقييم “الإرث” بناءً على تأثير اللاعب على عالم تيرا نوفا ككل. الشهرة ، سوء السمعة ، الإعلانات العالمية ، علاقات الشخصيات الغير لاعبة ، والعديد من العوامل الأخرى ستؤخذ في الاعتبار عند حساب تأثير الإرث ، لذا يُنصح جميع اللاعبين بتبني نهج “حقق نصراً لائقاً ، أو عُد إلى البيت” خلال هذه المرحلة من اللعبة. بكوننا فريق المشغلين ، نتمنى لجميع اللاعبين تجربة ألعاب سعيدة في العام المقبل. حظا سعيدا لكم!]
لحسن الحظ ، وبسبب الفوضى التي سادت اليوم حيث كان الجميع مشغولين بالحديث عن التقييم الثاني ، لم يلاحظ أحد وجود ليو ، ولم يتجمعوا حوله كاللاعب الثاني ، حيث كان معظم من يعرفونه كزميل عمل لا يزالون في القسم D ، والباقون كانوا متحمسين جدًا للبحث عن وجوه مألوفة في الحشد ، مما أعطى ليو بعض الراحة التي كان بحاجة إليها.
1) تسجيل الحضور في بداية يوم العمل.
“أستطيع أخيرًا العودة إلى العمل دون أن يلاحظني أحد–” تمتم ليو بينما أومأ لوك رأسه برضى.
مع اكتمال التقييم الثاني ، أعلن المشغلون عن موضوع التقييم الثالث الذي كان مقررًا حدوثه بعد سنة ، حيث كان موضوع التقييم القادم بمثابة صدمة للجميع.
استنزفت العائلة نقاط الجدارة كل يوم بسبب عدم ذهاب ليو للعمل ، ولكن لن يحتاجوا إلى فعل ذلك بعد الآن.
“أستطيع أخيرًا العودة إلى العمل دون أن يلاحظني أحد–” تمتم ليو بينما أومأ لوك رأسه برضى.
بشكل عام ، يبدو أنه كلما ارتفعوا في التسلسل الهرمي الاجتماعي ، أصبح المكان أكثر أمانًا ، مقارنة بالقسم D ، كانت ممرات المشي في القسم C تبدو أوسع بكثير وأكثر أمانًا مع انخفاض عام في حركة الأقدام ، مما كان رائعًا من أجل الأمان والخصوصية.
ومع ذلك ، لم يكن ليو يعلم أن الحياة في القسم B وما فوقه كانت أفضل ، حيث كان على العاملين في القسم B العمل لمدة ساعتين فقط في الشهر لقراءة تقارير المشرفين ، وفي القسم A ، كان يتوجب عليهم عقد اجتماع سنوي فقط مع جميع تابعيهم من القسم B لتقديم تقرير سنوي ، بينما في القسم S لم يكن عليهم العمل على الإطلاق.
[ورقة عمل للقادمين الجدد:
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com وصف الوظيفة : الذهاب يوميًا إلى المطبخ الجماعي والإشراف على عمال القسم E في المطبخ.
الاسم : ليو سكايشارد
الوظيفة : رئيس معالجة الطعام.
قرأ ليو وصف وظيفته وأدرك أن وظيفته المهمة الوحيدة هي تسجيل الحضور في الصباح ، وبعد ذلك سيكون حرًا تقريبا حتى استراحة الغداء.
وصف الوظيفة : الذهاب يوميًا إلى المطبخ الجماعي والإشراف على عمال القسم E في المطبخ.
مهامك تشمل الآتي:
1) تسجيل الحضور في بداية يوم العمل.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com استنزفت العائلة نقاط الجدارة كل يوم بسبب عدم ذهاب ليو للعمل ، ولكن لن يحتاجوا إلى فعل ذلك بعد الآن.
2) تقييم جودة العمل المنجز قبل استراحة الغداء ، وقد يتضمن ذلك تذوق الطعام لضمان جودة المنتج ، وتحديد الدرجات لكل العمال تحت إشرافك لأدائهم خلال اليوم.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com
3) تحديد الدرجات النهائية للعمال في نهاية يوم العمل وإعداد تقرير شهري في نهاية الشهر ليتم مراجعته من قبل المشرفين.
لحسن الحظ ، وبسبب الفوضى التي سادت اليوم حيث كان الجميع مشغولين بالحديث عن التقييم الثاني ، لم يلاحظ أحد وجود ليو ، ولم يتجمعوا حوله كاللاعب الثاني ، حيث كان معظم من يعرفونه كزميل عمل لا يزالون في القسم D ، والباقون كانوا متحمسين جدًا للبحث عن وجوه مألوفة في الحشد ، مما أعطى ليو بعض الراحة التي كان بحاجة إليها.
ساعات العمل المتوقعة – 1.5 ساعة من العمل النشط يومياً.
فوائد الوظيفة – تأتي مع 3 أيام إجازة في الشهر ، يمكن استخدامها حسب الرغبة.
الترجمة: Hunter
(ملاحظة – الإجازات لا تتراكم من شهر لآخر وعدم استخدامها سيحسن تقييم النظام في نهاية السنة) ]
“أستطيع أخيرًا العودة إلى العمل دون أن يلاحظني أحد–” تمتم ليو بينما أومأ لوك رأسه برضى.
قرأ ليو وصف وظيفته وأدرك أن وظيفته المهمة الوحيدة هي تسجيل الحضور في الصباح ، وبعد ذلك سيكون حرًا تقريبا حتى استراحة الغداء.
الوظيفة : رئيس معالجة الطعام.
ثم خلال استراحة الغداء ، سيحتاج فقط إلى التحقق من تقدم العمال تحت إشرافه وتحديد درجات لهم بناءً على أدائهم.
فوائد الوظيفة – تأتي مع 3 أيام إجازة في الشهر ، يمكن استخدامها حسب الرغبة.
وأخيرًا ، سيحتاج إلى تحديد درجات نهاية اليوم لجميع العمال بناءً على أدائهم اليومي.
[ورقة عمل للقادمين الجدد:
في المجمل ، سيحتاج فقط إلى العمل لمدة 1.5 ساعة تقريبًا يوميًا ، مع التمتع برفاهية العودة إلى منزله أو طهي وجبة أو الانغماس في أنشطة ترفيهية أخرى في القسم C إذا رغب في ذلك.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com وصف الوظيفة : الذهاب يوميًا إلى المطبخ الجماعي والإشراف على عمال القسم E في المطبخ.
“اللعنة! هذه الوظيفة أشبه بحلم! إنها تقريبًا كعدم العمل…” تمتم ليو لنفسه. بالمقارنة مع يوم عمل يمتد لـ 9 ساعات في القسم D ، و10.5 ساعات في القسم E ، يبدو أن الحياة في القسم C أفضل بكثير.
تمامًا عندما كان ليو على وشك مناقشة الأمر مع لوك حول أن وظيفته ليست سيئة كما يعتقد ، صدر إعلان من المشغل عبر مكبرات الصوت ، لافتا انتباههم.
ومع ذلك ، لم يكن ليو يعلم أن الحياة في القسم B وما فوقه كانت أفضل ، حيث كان على العاملين في القسم B العمل لمدة ساعتين فقط في الشهر لقراءة تقارير المشرفين ، وفي القسم A ، كان يتوجب عليهم عقد اجتماع سنوي فقط مع جميع تابعيهم من القسم B لتقديم تقرير سنوي ، بينما في القسم S لم يكن عليهم العمل على الإطلاق.
“اللعنة! هذه الوظيفة أشبه بحلم! إنها تقريبًا كعدم العمل…” تمتم ليو لنفسه. بالمقارنة مع يوم عمل يمتد لـ 9 ساعات في القسم D ، و10.5 ساعات في القسم E ، يبدو أن الحياة في القسم C أفضل بكثير.
“أنا مدير إنتاج الطعام…” قال ليو ، وهو سعيد بوظيفته الجديدة ، حيث أصبح بإمكانه الآن تجربة الوجبات اليومية لكل قسم مجانًا.
الفصل 359 – وظيفة جديدة
“أنا في قسم الاتصالات ، لذا سأكون الشخص الذي يحتاج إلى استقبال مواعيد التدليك وطلبات الخدمات الأخرى من الاشخاص في الاقسام العليا ، وعلى الرغم من أن وصف وظيفتي يتطلب مني أن أكون متواجدة طوال اليوم ، الا انني لا أعتقد أنني سأضطر للقيام بالكثير من العمل سوى تسجيل المواعيد وإرسال القائمة إلى المشرفين المعنيين. بشكل عام ، إنه يوم عمل يستغرق حوالي 1-2 ساعة.” قالت أماندا ، حيث بدت سعيدة بوظيفتها ايضا.
الفصل 359 – وظيفة جديدة
“وظيفتي هي الأسوأ. أنا مشرف على العمال في مجال الصيانة… علي الإشراف على الصيانة والإصلاحات في السفينة. يبدو أن لدي 7 أيام إجازة في الشهر ، ولكن وظيفتي تتطلب مني العمل 5 ساعات يوميًا” قال لوك وهو يبدو منزعجا قليلا من وظيفته مقارنة بـ ليو وأماندا.
الاسم : ليو سكايشارد
ومع ذلك ، مع ميزة الحصول على 7 أيام إجازة في الشهر ، كانت ساعات العمل الشهرية له أفضل بكثير من وظيفته السابقة في القسم D ، دون ذكر أنه سيحتاج فقط إلى الإشراف وليس القيام بالإصلاحات بنفسه ، وهو ما كان أكثر راحة.
مهامك تشمل الآتي:
[إعلان المشغل: فلينتبه جميع الركاب!!]
تمامًا عندما كان ليو على وشك مناقشة الأمر مع لوك حول أن وظيفته ليست سيئة كما يعتقد ، صدر إعلان من المشغل عبر مكبرات الصوت ، لافتا انتباههم.
مع اكتمال التقييم الثاني ، أعلن المشغلون عن موضوع التقييم الثالث الذي كان مقررًا حدوثه بعد سنة ، حيث كان موضوع التقييم القادم بمثابة صدمة للجميع.
[إعلان المشغل: اكتمل التقييم الثاني الان وسيتم إجراء التقييم الثالث بعد 365 يوم. بينما كان موضوع التقييم الثاني هو “المهارات” ، سيكون الموضوع للتقييم الثالث هو “الإرث”. بالنسبة لأولئك الذين يتساءلون عما يعنيه “الإرث” ، سيتم تقييم “الإرث” بناءً على تأثير اللاعب على عالم تيرا نوفا ككل. الشهرة ، سوء السمعة ، الإعلانات العالمية ، علاقات الشخصيات الغير لاعبة ، والعديد من العوامل الأخرى ستؤخذ في الاعتبار عند حساب تأثير الإرث ، لذا يُنصح جميع اللاعبين بتبني نهج “حقق نصراً لائقاً ، أو عُد إلى البيت” خلال هذه المرحلة من اللعبة. بكوننا فريق المشغلين ، نتمنى لجميع اللاعبين تجربة ألعاب سعيدة في العام المقبل. حظا سعيدا لكم!]
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com استنزفت العائلة نقاط الجدارة كل يوم بسبب عدم ذهاب ليو للعمل ، ولكن لن يحتاجوا إلى فعل ذلك بعد الآن.
مع اكتمال التقييم الثاني ، أعلن المشغلون عن موضوع التقييم الثالث الذي كان مقررًا حدوثه بعد سنة ، حيث كان موضوع التقييم القادم بمثابة صدمة للجميع.
مهامك تشمل الآتي:
“اللعنة! هذه الوظيفة أشبه بحلم! إنها تقريبًا كعدم العمل…” تمتم ليو لنفسه. بالمقارنة مع يوم عمل يمتد لـ 9 ساعات في القسم D ، و10.5 ساعات في القسم E ، يبدو أن الحياة في القسم C أفضل بكثير.
الترجمة: Hunter
قرأ ليو وصف وظيفته وأدرك أن وظيفته المهمة الوحيدة هي تسجيل الحضور في الصباح ، وبعد ذلك سيكون حرًا تقريبا حتى استراحة الغداء.
3) تحديد الدرجات النهائية للعمال في نهاية يوم العمل وإعداد تقرير شهري في نهاية الشهر ليتم مراجعته من قبل المشرفين.
في المجمل ، سيحتاج فقط إلى العمل لمدة 1.5 ساعة تقريبًا يوميًا ، مع التمتع برفاهية العودة إلى منزله أو طهي وجبة أو الانغماس في أنشطة ترفيهية أخرى في القسم C إذا رغب في ذلك.
---
ترجمة موقع ملوك الروايات. لا تُلهِكُم القراءة عن اداء الصلوات فى أوقاتها و لا تنسوا نصيبكم من القرآن
أشترك الان من هنا. ولامزيد من الاعلانات
